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    合浦县应急管理局2021年公开招聘临时聘用人员公告

    发布时间:2021-12-20 10:10   来源:合浦县应急管理局   【字体: 】   打印文章  
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    根据工作需要,合浦县应急管理局决定面向社会公开招聘41名临时聘用人员,现将有关事项公告如下:

    一、招聘岗位及人数

    专业技术岗位(专技二)1人,执法辅助岗位37人,普通辅助岗位3人(详见附件1)。

    二、招聘条件

    (一)应聘人员应具备的条件:

    1.具有中华人民共和国国籍。

    2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正,政治可靠、作风正派、责任心强,具有无私奉献、吃苦耐劳的精神;具有良好的品行,遵纪守法,无违法犯罪记录。

    3.具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质,具备良好的政治素质和较强的沟通协调能力。

    4.执法辅助、普通辅助岗位要求大专及以上学历,退役军人学历放宽到高中;专业技术岗位要求本科及以上学历。

    5.具有与岗位相适应的身体条件,心理健康。

    6.年龄要求:专业技术、普通辅助岗位要求年龄在18周岁以上、40周岁以下(即1981年12月20日至2003年12月20日期间出生);执法辅助岗位要求18周岁以上、35周岁以下(即1986年12月20日至2003年12月20日期间出生),退役军人年龄放宽到40周岁(即1981年12月20日至2003年12月20日期间出生)。

    (二)有下列情形之一的,不得应聘:

    1.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

    2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

    3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。

    4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。

    5.曾因吸毒、嫖娼、赌博等受到处罚的。

    6.有较为严重个人不良信用记录的。

    7.现役军人。

    8.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中,在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不以已取得的学历、学位证书报考)。

    9.机关事业单位在编人员(含各种类型控制数人员)。

    10.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。

    11.法律、法规规定的其他情形。

    三、招聘程序

    此次招聘采取现场报名方式进行,坚持“德才兼备,以德为先”的选人用人标准,坚持“公开、公平、竞争、择优”原则,主要程序为:发布公告、报名、面试、体能测试、体检、考察、公示等环节,公示无异议后,签订劳动合同。各测试环节入围名单、测试内容、时间、地点等有关信息以后续通知为准。

    (一)公开报名

    1.报名时间:2021年12月23日至12月29日每天上午8:30-11:30,下午15:30-17:30,国家法定节假日正常接受报名。

    2.报名方式:采取现场报名的方式进行,每人限报一个岗位。

    3.报名地点:合浦县应急管理局人秘股(合浦县廉州镇解放路7号),联系电话0779-7286266。

    4.报名时须提交材料:本人身份证、学历和学位证书的原件和复印件,填写《合浦县应急管理局公开招聘临时聘用人员报名表》一式两份、从学信网(www.chsi.com.cn)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、近期1寸免冠彩色照片2张(原件核验后退还本人),退役军人须提供相关退伍证原件及复印件。

    (二)资格审查

    对应聘者进行现场资格初审。在对应聘人员提供的信息进行审核过程中,凡具有不得应聘情形或弄虚作假者,一经查实,立即取消报考资格。

    资格审核通过后另行通知面试时间与地点,合浦县应急管理局将于2022年1月5日前通知参加面试人员现场领取面试通知书。

    (三)面试

    参加面试人员于面试当天携带身份证和面试通知书参加面试,超过规定时间未到场参加面试的视作自动放弃面试资格。

    面试以面谈考察的方式进行,主要考察应聘者的综合分析能力、专业知识运用能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等,面试现场设5名考官,根据上述要素由考官现场对应聘者进行评分,满分为100分,合格为60分;面试成绩当天宣布。

    (四)体能测试

    面试结束后,根据面试成绩,从高分到低分按1:2的比例确定体能测试人选,体能测试标准参照招聘政府专职消防员的标准执行,体能测试不合格者,取消聘用资格。具体体能测试时间和地点,另行通知。(报考执法辅助岗位参加体能测试,报考其他岗位不参加体能测试。)

    (五)体检

    从体能测试合格人员中,根据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人员。体检工作由合浦县应急管理局负责组织实施,于1月12日前完成。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检安排在县级综合性医院进行,体检费用由个人承担。体检时间另行通知。

    如遇体检不合格,或本人自动放弃应聘的,则按面试成绩(体能测试合格)从高到低依次递补体检人选。

    (六)考察

    应聘人员体检合格后,按程序开展考察。

    (七)公示及签订劳动合同

    应聘人员考察合格后,确定为拟聘用人员,通过合浦县人民政府门户网站进行公示,公示期为5个工作日。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的,与劳务派遣公司签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为两年,试用期两个月。试用期满考核不合格的,取消聘用资格。拟聘用人员与其他单位建立有劳动人事关系的,应当在签订劳动合同之前解除。

    四、薪酬待遇

    (一)身份待遇

    本次招聘的人员为临时聘用人员,不办理编制手续。

    (二)工资经费标准

    薪酬待遇按《合浦县机关事业单位临时聘用人员管理暂行办法》(合办发〔2021〕12号)核定的标准执行。专业技术岗位月收入3300元;执法辅助岗位月收入3000元;普通辅助类岗位月收入2800元(以上收入均含单位和个人缴纳的社会保险、医疗保险在内)。工资经费标准根据合浦县经济社会发展情况和财政状况,进行动态调整。

    五、注意事项

    (一)疫情防控期间,所有参加招聘的应聘人员,必须严格遵守疫情防控规定,全程自觉佩戴口罩、配合工作人员进行体温检测,入场需亮健康(绿)码;应聘过程中,必须服从工作人员对现场秩序的管理,自觉保持1.5米以上的社交距离,不聚集闲聊,结束后马上离开,不得在现场逗留。

    (二)有关招聘信息,应聘人员可登陆合浦县人民政府门户网站查询。也可电话咨询报考岗位、资格条件等信息,联系电话:0779-7286266。

    (三)应聘人员务必保持通讯畅通,如通讯方式变更,应及时告知招聘单位工作人员。凡多次通知无应答或因个人原因,导致不能按时参加面试、体能测试、体检、考察的,视为自动放弃应聘资格。

    (四)应聘人员须对填写的信息和提交的材料真实性负责,如个人填报信息失真、提交材料虚假,不符合报考条件和岗位要求,由此造成的一切后果、责任自负。

    (五)应聘人员在本次招聘过程中所提交的纸质或电子材料,原则上不退还,如需退还的请在提交相关材料时备注并与相关工作人员对接。

    本公告由合浦县应急管理局负责解释。

     

    附件:1.合浦县应急管理局公开招聘临时聘用人员计划表

    2.合浦县应急管理局公开招聘临时聘用人员报名表

     

     

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